Assessment

Eine personelle Fehlbesetzung kostet Sie viel Energie und kann das Image eines Unternehmens lange negativ belasten.
Durch unser bewährtes Assessment-Vorgehen bieten wir Ihnen eine Dienstleistung, welche auf die individuelle Situation in Ihrem Unternehmen Rücksicht nimmt und dabei finanziell attraktiv ist.
Passt die Person in Ihr neues Umfeld? Auf welcher Basis entstehen besondere Leistungen? Was braucht es, damit die Person möglichst lange Topleistungen erbringt, sei es als Einzelperson oder in einer Gruppe?

Unsere Schritte für ihren Erfolg:
Individuelle Zusammenstellung des Assessment-Inhalts
Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse stellen wir das Assessment zusammen.
Gruppen- oder Einzel-Assessment
Sei es eine Einzel-Abklärung oder der Bedarf nach einem Gruppen-Assessment, wir sind in der Lage unsere Kunden kompetent zu bedienen.
Durchführung Einzel-Assessment
Ein Einzel-Assessment dauert im Normalfall einen Arbeitstag und besteht aus verschiedenen Übungen/Tests.
Wir bieten alle gängigen Abklärungsinstrumente an.
Durchführung Assessment Center
Auf entsprechenden Kundenwunsch erstellen wir auch ein Assessment Center und führen dies durch.
Nachverarbeitung
Die Teilnehmenden unserer Assessments haben Anspruch auf ein Feedbackgespräch.
Dem Auftraggeber wird ein schriftlicher Assessment-Bericht geliefert.

Zusätzliche Dienstleistungen
Wir sind bereit individuelle Übungen auf Kundenwunsch zu erstellen. Seien dies Fallbeispiele, Rollenspiele oder z.B. ein strukturiertes Interview.