Recruiting

Kurzbeschreibung:

Kategorie:
für Unternehmen

Wir entlasten unsere Auftraggeber von zeitraubenden Aktivitäten im Zusammenhang mit der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Unsere Schritte für ihren Erfolg:

Orientierungsgespräch

Die Position wird anlässlich eines persönlichen Gespräches mit dem Auftraggeber besprochen. Dies bildet die Basis für unsere Suchaktivitäten.

Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen

Gerne sind wir unseren Kunden bei der Erstellung und Formulierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen behilflich.

Systematische Suche

Die systematische Suche per Inserat, Bearbeitung unserer Bewerberdatenbank und unseres Kontaktnetzes ergibt fundierte Resultate.

Vorselektion der Bewerbungen und Zwischenbericht an den Auftraggeber

Wir informieren den Auftraggeber periodisch über den Stand unserer Suchaktivitäten anhand eines detaillierten Zwischenberichtes über die bis zu diesem Zeitpunkt gemachten Erfahrungen.

Interview

Das erste Interview vertieft die Vorselektion und gibt über die fachliche und menschliche Eignung des Kandidaten für die spezifische Funktion Auskunft. Zudem vermittelt es dem Bewerber alle zu diesem Zeitpunkt verfügbaren Informationen über die entsprechende Position.

Schriftlicher Bericht über die Kandidaten nach unserer Vorselektion

Über jeden Kandidaten, der nach unserer Beurteilung in die engere Auswahl vorgeschlagen wird, verfassen wir einen kurzen Bericht zu Handen des Auftraggebers.

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