Potenzialanalyse

Kurzbeschreibung:

„Was kann ich auf dem weiteren Berufsweg noch erreichen?“, „Gibt es allenfalls noch andere interessante berufliche Herausforderungen?“ diese oder ähnliche Fragen beschäftigen viele im Berufsleben stehende Personen.

Die „Potenzialanalyse“ ist eine gezielte Hilfe für Veränderungswillige und ermöglicht den erfolgreichen Einstieg in die berufliche Standortbestimmung.

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte und Spezialisten an Wendepunkten sowie  Personen, die ihr Potenzial erschliessen möchten.

Unsere Schritte für ihren Erfolg:

Individuelle Zusammenstellung des Assessment-Inhalts

Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse stellen wir das Assessment zusammen.

Basis-Beratung

Die Basis-Beratung umfasst eine gemeinsame Vereinbarung der Zielsetzung der Potenzialanalyse, das Festlegen von Vorgehen und Zeitplan und die Auswahl der einzusetzenden Instrumente.

Persönlichkeitstests

Zum Einsatz kommen je nach Fragestellung:

• Persönlichkeitstests zur Abklärung von beruflicher Orientierung, Antrieb und Leistungsverhalten, Sozial- und Führungskompetenz, Selbstwertgefühl

• Neigungstests zur Abklärung von beruflicher Motivation und Karriereanker

• Leistungstest zur Überprüfung von Belastbarkeit und Konzentrationsvermögen Besprechung der Ergebnisse

Nach der Auswertung der Testergebnisse werden Ihnen die Ergebnisse im Rahmen eines persönlichen Gesprächs präsentiert.

Ermittlung Entwicklungspotenzial

Nebst der Ermittlung des Entwicklungspotenzials wird Ihnen auch eine Beurteilung des beobachteten Zustands der entsprechenden Kompetenzen abgegeben.

Abdeckung des Entwicklungspotenzials

Es werden Ihnen Empfehlungen für Entwicklungsmassnahmen und mögliche Zielsetzungen für die berufliche Entwicklung vorgeschlagen und auf Wunsch wird ein Entwicklungsplan erstellt.

 Dieses Angebot interessiert mich

 +41 (44) 214 63 04